“La globalización hace que obtener Margen no sea tarea fácil. El estilo de los Pilotos del Margen y sus herramientas de Comunicación y Telemática Inteligente hacen posible lograrlo”.
«Aplicadores» de conceptos
La razón de existir de toda empresa de forma incuestionable es que se destile una diferencia positiva entre el importe invertido y el facturado, ¡ganar dinero!, o sea el Margen. Es la asignatura que deben aprobar, año a año, los directores generales y sus ejecutivos. Solos no pueden conseguirlo. Esta misión requiere que todos los miembros de la organización estén a unísono con el objetivo Margen.
El Margen como objetivo, debe ser asumido por todos los miembros de la empresa, es el campo de batalla de todas las áreas de actividad corporativa. Muchas empresas creen tenerlo controlado, sin embargo el Margen es escurridizo, de difícil control y dependiente de la efectividad en los trabajos de cada área y la actividad desarrollada por cada uno de los profesionales ejecutivos: Marketing; Trade; Comerciales; Operaciones; Logística; Compras; Recursos Humanos; Fabricación; Servicio Técnico; Control de calidad y además, de forma incidente, los Promotores finales en los puntos de ventas.
Estructura de la obra
Esta obra relata los problemas del día a día por las distintas facetas que intervienen en el Margen, partiendo no sólo de las NEUROCIENCIAS para detectar las necesidades y las percepciones de cada miembro de la organización, sino también forjando las herramientas y soluciones basadas en la hoy posible “Telemática Inteligente” para potenciar con más valor el conocimiento implícito y explicito del equipo de profesionales de la empresa. Uno puede pensar que dentro de la empresa cada área tiene funciones tan específicas y desvinculadas de las otras áreas que en contadas ocasiones interactúan. Así, ocurre por ejemplo que el departamento de marketing no dialoga con el departamento de operaciones, o los controllers no tienen comunicación ejecutiva con los comerciales. Sin embargo, para que verdaderamente una empresa no sólo consiga sino supere sus expectativas en lograr el deseado Margen, es necesaria una nueva protagonista: La COMUNICACIÓN INTELIGENTE.
Esta obra presenta una nueva definición del concepto de Margen que va más allá del tradicional seguimiento presupuestario, para introducir el de Margen entendido como aportación del conocimiento de los empleados, clientes y proveedores de una organización a la misma. Estapé-Triay y Carrión trazan el camino para involucrar a cada uno de los departamentos de una empresa, inculcando la sabiduría de la gestión emocional cuyo fin último es comprometer a cada integrante del equipo..
¿A quién se dirige?
La obra se dirige principalmente a directores generales, gerentes, directores de desarrollo corporativo, e-business, así como a todos los cargos directivos de la empresa inmersos en procesos de toma de decisiones y que por consiguiente tienen que rendir cuenta de los resultados de sus acciones.



Profesor de Sistemas de Información, IESE Business School

Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad Pompeu Fabra

Director General de Microsoft en Cataluña

Consejero Delegado de Agrolimen

President del Cercle per al Coneixement

Empresario, Generao y Fishhh!
Mejor iniciativa empresarial 2006








